Temporário

A utilização da mão-de-obra temporária é o meio mais rápido, eficiente e econômico que a empresa tem a disposição, para enfrentar picos de produção, reposição de funcionários em férias, sob licença, entre outros, sem colocar em risco a saúde financeira da empresa.

As vantagens do trabalhador temporário são inúmeras:

- O prazo máximo para o trabalhador temporário é 90(noventa) dias. Tendo a possibilidade da renovação pelo Ministério do Trabalho.

- O trabalho temporário não aumenta o custo de mão-de-obra por unidade produzida.

- Permite flexibilidade nos horários estabelecidos pela empresa.

- Reduz sensivelmente o índice de acidente do trabalho, motivados pela fadiga provocada por excesso de horas extras após as horas normais de trabalho.

- Dispensa investimento em serviços de apoio e ativo fixo.

- Reduz financeiramente a folha de pagamento.

- O custo do temporário para a empresa representa um valor menor que do efetivo, considerando salário, encargos, anúncios, impressos e reposição.

- Não aumenta os custos fixos, pois incide sobre o aumento da produção (custo variável).









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